一場(chǎng)突發(fā)的疫情，讓社畜們夢(mèng)寐以求的『在家辦公』成為了現(xiàn)實(shí)，無需長(zhǎng)時(shí)間擠地鐵通勤、擔(dān)心路上堵車、變著花樣點(diǎn)不健康的外賣，不用“擼妝”、甚至可以不洗頭……這種足不出戶“躺”著賺錢的工作模式，簡(jiǎn)直不要太爽！
格子間、辦公樓、996、一成不變的工作，無法忍受中規(guī)中矩的沉悶感，成為了大多數(shù)年輕都市白領(lǐng)離職的主要原因，幸福感對(duì)他們來說成為一種奢望，但很早有一些公司、一群人憑借跳脫這種模式，找到了快樂工作的秘訣！
Jack在一家知名律師所上班，該律師所通過使用TeleWork平臺(tái)辦公，將公司分成若干個(gè)小細(xì)胞組織獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，在平臺(tái)上自由協(xié)同并交易，按照既定價(jià)值進(jìn)行核算并實(shí)時(shí)“工資”提現(xiàn)，小細(xì)胞組織自負(fù)盈虧。
Jack創(chuàng)建了一個(gè)BU，在平臺(tái)上自由搶任務(wù)接單，遇見大客戶需要協(xié)助時(shí)，則直接在TeleWork平臺(tái)上發(fā)布任務(wù)，快速尋找“合作伙伴”協(xié)同開展工作。“干得多就賺得多，給自己打工，干起來都起勁了！”Jack如是說。
Jessica是一位新媒體運(yùn)營(yíng)工作者，同時(shí)也是一名正在哺乳期的媽媽。不像其他哺乳期媽媽，每天一邊在公司上班，一邊還要擔(dān)心家里的寶寶餓著了。Jessica的公司采用TeleWork辦公模式，倡導(dǎo)快樂工作，沒有固定上下班打卡，不用擠早晚高峰，可按需在家里完成大部分工作，自由支配自己的工作時(shí)間。
“在家一邊工作，一邊奶孩子，工作和生活也可以兼得！”Jessica一臉幸福模樣。這也與TeleWork快樂工作理念相符，讓更多人既可以高效率工作，又可以高品質(zhì)生活。
作為一名獨(dú)立設(shè)計(jì)師，Kevin的工作是幫客戶設(shè)計(jì)靈活實(shí)用的空間布局，在選擇工作時(shí)，他尤其在意辦公環(huán)境，不喜歡被條條框框所束縛，“如果沒有自由開放的辦公環(huán)境，充分的休息時(shí)間放空，設(shè)計(jì)出來的作品是沒有靈魂的。”Kevin的公司同樣采用TeleWork協(xié)同辦公平臺(tái)。
比起規(guī)規(guī)矩矩的格子間工位辦公，TeleWork更想提供一種超出常規(guī)化的，擺脫格子間的自由辦公氛圍，充分激發(fā)員工的靈感，讓員工的身體與思維從辦公室解放出來。
沒有明確的上下班概念，感覺累了，今天的事情差不多完成了，Kelly就喜歡眺望遠(yuǎn)方，安排娛樂活動(dòng)放松一下自己，約朋友玩棋牌、打球，邀合作伙伴、客戶喝咖啡，聊聊最新的理念和時(shí)事。一群倡導(dǎo)TeleWork，快樂工作的志同道合的朋友，聚在一起，對(duì)他們來說，這不是浪費(fèi)時(shí)間，而是玩著玩著就把工作做完了。
TeleWork，一種理想的生活工作模式正在被年輕白領(lǐng)們所向往，理念還須工具落地，埃林哲旗下全資子公司——上海泰列渥克信息科技有限公司，研發(fā)打造的“TeleWorK”協(xié)同工作平臺(tái)，支持快樂工作、隨處辦公！
從理念到落地，你只差一個(gè)“TeleWork”！
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